东宝资讯
聚焦东宝动态,了解行业前沿

给员工发工资用什么软件?

日期2022-01-12浏览量115次 发布者东宝HR系统

企业给员工发工资时常常会用到,对于员工规模较小的企业,比如只有二三十人,则可以通过Excel来完成计算,然后在银行系统中发放工资,而对于员工规模稍多一点的企业,就需要使用来自动完成这些操作,以此来提高工资发放的效率。给员工发工资用什么软件?足球信用网这里推荐东宝软件的,它有极高的自由度和自动化程度,能够满足企业的各岗位的薪酬管理和发放的需求,下面足球信用网来简单介绍一下东宝的功能。

发工资用什么软件

1、设定员工薪酬方案

在中先要设定员工的薪酬方案,后续的工资管理、计算以及工资发放都是根据薪酬方案来进行的。在系统中可以设定员工的薪资科目和算薪公式,包含员工的基本工资、岗位津贴、出勤天数、绩效工资等等,还可以自定薪资科目项以及算薪公式,从而能够对企业全体员工的工资进行管理。


2、设定员工福利津贴

通过还能够设定员工的各项福利津贴,可以自定义福利津贴项和对应的金额。比如常见的有用餐补贴、住宿补贴、交通补贴、出差补贴、岗位补贴等等一些补贴项目,都可以在系统中进行设定。同样的,津贴项也支持自定义设置,比如夜班津贴、授课津贴、兼工津贴等等,也可以自行定义津贴项和津贴额度。


3、工时与计件工资设置

在工厂工作的员工除了基本工资外,绝大部分都是依靠工时或计件工资作为主要收入来源,所以也支持了对工时或计件工资的计算。在系统中,工时的计算可以以加班时长为考量标准,以不同的加班时段或者不同的工序来设定对应的工时单价。同样的,计件工资也是类似,对不同的工序设定不同的计件单价,还可以设定标准产量和合格率,以及对应合格率的计件单价。这样一来就能够对各个岗位的员工都可以进行工时或计件工资计算。


4、员工综合工资计算

在做好员工的薪酬方案的各项参数后,就可以在系统中进行员工综合工资的计算了。系统按照员工的薪酬方案来获取员工的各项薪资科目数据,结合对应的算薪公式进行员工工资的一键计算。如果使用的是一套HR系统,那么各薪资科目项均能够在系统中自动获取对应数据,如果是各?橄低尘懒ⅲ蛐枰ü莸既氲姆绞嚼椿袢《杂κ荩俳性惫すぷ始扑恪


5、社保个税申缴

另外,系统还支持对员工的社●!⒐鹨约案鏊敖猩杲伞9ぷ使芾砣砑芄皇凳绷袢〉钡氐纳绫●!⒐鸾煞驯曜迹佣猩绫=煞眩硗舛杂谠惫ぷ酆瞎ぷ市枰伤暗牟糠纸懈鏊暗纳杲桑直憷


6、工资条明细发放

待上述操作均完成后,就会自动生成员工的工资明细单,也就是工资条,支持电子档导出打印成纸质工资条,也支持以短信或邮件的方式发送给员工进行确认,亦或者通过进行工资条信息的推送。员工在对工资条信息内容进行确认后,系统将按照设定的日期来生成工资发放清单,同时调起银行转账系统,实现批发给员工发工资。


?